彩神

社会篇

人才是推动彩神集团发展的重要引擎。。。。。彩神集团员工雇佣类型主要分为劳动合同工、劳务合同工、退休返聘工。。。。。彩神集团严格遵循《中华人民共和国劳动法》等法律法规, ,,,,,,规范用工行为, ,,,,,,制定《员工聘用管理办法》《员工离职管理办法》《员工考勤管理制度》《员工薪酬管理制度》《员工晋升管理制度》《员工考勤管理制度》《员工请假休假管理制度》等内部管理制度, ,,,,,,完善员工雇佣和福利的管理体系, ,,,,,,全面保障员工合法权益, ,,,,,,提供权益保障与福利关怀。。。。。


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˙彩神集团旗下子公司获得职业健康安全管理体系认证。。。。。

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